Cursos para Empresas
Programas formativos que utilizan la ópera y las artes escénicas como herramientas para inspirar y desarrollar talento.
Ópera y liderazgo: el arte de trabajar con equipos de alto rendimiento
Lugar: Sala Gayarre del Teatro Real.
Fechas y horarios: a concertar entre la empresa, el Teatro Real y el profesor.
Horas lectivas por curso: 9 horas.
Más información: cursos@teatroreal.es y 91 516 06 61
Contenido del curso
- Del grupo al equipo, elementos diferenciales. ¿Qué distingue un grupo de un equipo? ¿En qué se traducen dichas diferencias?
- Equipo de alto rendimiento: concepto, significado, factores y elementos clave. ¿Qué hace que un equipo sea considerado “de alto rendimiento”? ¿Por qué querríamos desarrollar un equipo de alto rendimiento?
- Sinergia y entropía, cualidades únicas de los equipos. ¿Qué significan estos conceptos y cómo están asociados a los equipos de alto rendimiento?
- Interdependencia, influencia, impacto. ¿Qué significan estos elementos presentes en los equipos? ¿De qué manera podemos desarrollarlos positivamente?
- Positividad y productividad. ¿Cómo operan estos ejes fundamentales? ¿Cuáles son sus elementos? ¿Cuáles son más determinantes para un equipo?
- Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia. ¿En qué se diferencian? ¿Cómo inciden en el trabajo colectivo? ¿Cómo desarrollarlas?
- Herramientas de liderazgo indispensables: la alianza, estructura de conversaciones efectivas, feedforward. ¿Cuáles son las herramientas que nos permitirán desarrollar equipos de alto rendimiento? ¿Cómo las podemos aplicar?
- Competencias de comunicación: la escucha y la generación de preguntas potentes. ¿Cuál es el impacto de estas habilidades? ¿Cómo aplicarlas y generar una cultura en base a ellas en el resto del equipo?
Inteligencia emocional y relacional a través de la ópera
Lugar: Sala Gayarre del Teatro Real.
Profesor: Fernando Notaro.
Fechas y horarios: a concertar entre la empresa, el Teatro Real y el profesor.
Horas lectivas por curso: 9 horas.
Más información: cursos@teatroreal.es y 91 516 06 61
Contenido del curso
- Emociones. ¿Qué es una emoción? ¿En qué se distingue de un sentimiento y de un estado de ánimo? ¿Cuáles son y en qué se distinguen una emoción primaria o básica de una secundaria?
- Inteligencia emocional. ¿Qué es y de dónde proviene? ¿Cuál es su utilidad? ¿Cómo podemos desarrollarla? ¿Cómo podemos aplicarla a la experiencia de cliente y la experiencia de empleado?
- Gestión productiva de emociones. ¿En qué consiste? ¿Cuáles son las estrategias y herramientas para la regulación emocional?
- Motivación. ¿De dónde proviene? ¿Cómo reconocer nuestros motivadores y los de los demás? ¿Cómo aprovechar los factores motivacionales para el liderazgo y el trabajo en equipo?
- Enfoque de la relación. ¿En qué consiste? ¿Cómo lograr relaciones de alto valor añadido? ¿Qué herramientas disponemos para la gestión efectiva de las relaciones?
- Influencia e impacto. ¿Cuáles son las principales formas de influenciar? ¿Cómo utilizar en forma efectiva los principios de persuasión?